LaMa
Een team leiden, uw collega’s motiveren, taken verdelen en samenwerken is niet altijd vanzelfsprekend. Iedereen kan hierin soms net dat duwtje in de rug gebruiken. Met LaMa gaat motiveren, samenwerken, leiding geven en functies/taken toewijzen effectiever.
Ontdek wat uw grootste drijfveren zijn en waar u zich aan stoort. Alsook welke taken en functies bij u passen. Zo kunt u anderen beter lezen en situaties gemakkelijker proactief begrijpen en sturen.
Wilt u uw medewerkers nog beter leren kennen en begrijpen? Op zoek naar een inhoudelijk instrument om met uw medewerkers aan teambuilding te doen? Heeft u nood aan een eenvoudige tool om kandidaten tijdens een sollicitatieproces te beoordelen op hun compatibiliteit met de rest van uw team? Dan past LaMa perfect in dit plaatje.
De theorie achter de tool
LaMa is gebaseerd op de theorie van Prof. Dr. Clare Graves (USA). Hij heeft de ‘menselijke drives’ een kleur gegeven. De wijze waarop wij reageren, zaken interpreteren, de dingen die we graag doen, … worden bepaald door de prioriteiten die we zelf stellen. Dit zijn onze ‘drives’ of ‘waarden’.
Hierdoor ontstaan misverstanden, conflicten, verkeerde taakverdelingen, … Om dit soort situaties te vermijden en zo dus met iedereen op een doeltreffende manier te kunnen communiceren, is het belangrijk om de aanpak aan te passen aan de situatie en de gesprekspartners.
De LaMa tool biedt u een kapstok om uw bestaande mensenkennis uit te breiden. Het is een praktische tool die vertrekt vanuit de menselijke drijfveren met bijhorende communicatie- en motivatietechnieken, zowel voor individuen als voor groepen.
De LaMa tool en LaMa training
Door middel van een unieke inlogcode kan de online vragenlijst ingevuld worden. Onmiddellijk na het invullen, ontvangt u uw persoonlijk LaMa profiel met de bijhorende uitleg.
Bijkomend kan een extra LaMa training aangevraagd worden. Op die manier krijgen deelnemers meer inzicht in de acties en de reacties van anderen. Door samen over communicatie te praten wordt een groep weer een team. Tijdens de training ligt de nadruk op de onmiddellijke en praktische toepasbaarheid van de LaMa methode voor communicatie, motivatie, leiding geven en taakverdeling.
Voordelen van LaMa
Als uw werknemers een beter inzicht hebben in hun eigen waarden en drijfveren en deze waar ze zich aan storen, kunnen ze sneller anticiperen of situaties beter inschatten en kaderen.
Bijgevolg wordt er een verhoogde werknemerstevredenheid waargenomen, zitten de juiste personen op de juiste plaats en ontstaat er een beter werkklimaat.
De communicatie, instructies en opdrachten kunnen worden afgestemd op de drijfveren van de medewerkers of teams. Op die manier wordt alles beter begrepen en opgenomen. Dat genereert een hogere productiviteit en continuïteit.
Door uw medewerkers de middelen aan te reiken om conflicten, misverstanden of andere moeilijke situaties te leren voorkomen of begrijpen, maakt u ze meer weerbaar. Weerbare medewerkers hebben automatisch ook een hoger gevoel van welbevinden.
Neem contact op met ons kantoor of laat uw vraag achter via ons contactformulier.
Dankzij de klare kijk en de heldere uitleg van Forma, slaagden we met glans voor de overgang van de oude naar de nieuwe norm van ISO 14001.
Door Forma blijven we in poleposition!
Super goeie ervaring met de begeleiding van de implementatie van onze ISO 27001.
Forma heeft een heel pragmatische aanpak en ze kunnen zich goed inleven in onze processen. Ze hebben de gave om complexe zaken eenvoudig en to the point voor te stellen.
En het klopt “ze komen het gewoon doen”. Heel fijne samenwerking!
Wij zijn zeer tevreden over de professionele begeleiding door mensen die hun vak zeer goed beheersen. Door hun expertise, hun engagement en de nodige ervaring worden onze streefdoelen / actiepunten steeds bereikt.
Forma bezit de flexibiliteit om met eigentijds advies reeds de oplossing voor de toekomst aan te reiken. Plezant & doeltreffend. Doe zo verder!
Forma is vrij gelijkaardig met onze organisatie. Waar Global Suppliers de facilitator is voor al de maatwerkoplossingen voor uw metaal- en/of kunststof onderdelen, heeft ook Forma de laatste jaren bewezen volledig op maat van onze firma de ideale begeleiding, ondersteuning, opleiding voor het behalen en behouden van onze ISO-certificatie te brengen.
Zij komen het wel zeggen, met kennis van zaken en prioriteit op hands-on, doen wat ze zeggen
met zeer groot inlevingsvermogen.
We gebruiken de systemen om onze manier van werken continu te verbeteren. Met Forma werkten we de normen EN1090 en ISO 9001 uit. De certificering verliep probleemloos.
De documentenstromen zijn geoptimaliseerd. De directiebeoordeling, een gesprek dat onze directeur elke twee maanden voert met meneer Mahieu, zet aan tot actie. De evaluatie en planning van het heden en de vooruitzichten worden geformuleerd waardoor constant een vinger aan de pols gehouden wordt.
Een goeie balans tussen theorie en praktijk. To the point, vlot en aangenaam gebracht door de lesgever en vooral interessant om dit te kunnen laten doorgaan op de eigen werkplek. Heel leerrijk om eens ‘voor echt’ te kunnen oefenen met de verschillende blustechnieken.
Met plezier blik ik terug op een aangename samenwerking met Forma. Wij werden bijgestaan door een zeer competente begeleidster, die ons op boeiende en interessante wijze door de GDPR-wetgeving loodste. Een echte aanrader!
Dank aan Forma voor de goede en professionele begeleiding van het afgelopen jaar.
Met het team van Forma hebben we een geëngageerde partner die niet enkel adviseert maar tevens mee denkt en mee werkt aan de praktische uitvoeringen.
We hadden de blokken, het ontbrak ons aan de cement… Onze organisatie had een groot aantal afzonderlijke procedures. Forma creëerde een draagvlak waarbij deze procedures afgetoetst werden naar waarde om mee te nemen in de nieuwe processen. Het systeem werd daardoor geïntegreerd, niet opgelegd, waardoor onze organisatie herkenbaar bleef. De no-nonsense aanpak heeft gezorgd voor een uitstekende samenwerking.
Het voordeel met Forma medewerkers is dat ze worden geselecteerd en getraind om als ambassadeur van uw eigen bedrijf op te treden, dat maakt hen breed inzetbaar.
Op maat gemaakte templates zorgen ervoor dat we zelf verder met het systeem kunnen werken. Het kwaliteitshandboek voor ISO gaf ons een werkbare structuur met de link naar de normen. Er werd vertrokken vanuit de basis waardoor onze organisatie herkenbaar bleef.
De ISO norm wordt gedragen door de mensen en ondersteund van onderuit.
Forma slaagt er steeds weer in om droge, wettelijke verplichtingen om te zetten in een dynamisch en functioneel kwaliteitsmanagementsysteem.
